Os investimentos privados em diversas cadeias produtivas têm impulsionado o mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul, especialmente para mulheres e jovens. Dados do Observatório do Trabalho da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) indicam que, em 2024, o estado registrou um saldo positivo de 12.412 vagas formais de emprego. Destas, 43% foram preenchidas por jovens entre 17 e 24 anos, e 65% por mulheres, totalizando 8.098 contratações femininas.
As oportunidades concentraram-se majoritariamente na capital, Campo Grande, que absorveu metade das novas vagas. Outras cidades com destaque foram Três Lagoas (14,40%), Inocência (12,27%) e Aparecida do Taboado (10,40%). O responsável pelo Observatório do Trabalho, David Melgarejo, ressaltou o crescimento nas contratações em 2024 em relação ao ano anterior. “Contratamos 411 mil trabalhadores em 2024, um aumento de 5% em relação a 2023. Para 2025, estamos com uma expectativa otimista”, afirmou Melgarejo.
Apesar do avanço nas contratações, desafios persistem, especialmente no que diz respeito à igualdade salarial. O 2º Relatório de Transparência Salarial, desenvolvido pelos Ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres, revela que as mulheres em Mato Grosso do Sul recebem, em média, 27,11% menos que os homens. A remuneração média masculina é de R$ 3.692,81, enquanto a feminina é de R$ 2.691,86.
Marina Dobashi, diretora-presidente da Funtrab, enfatiza a importância das ações da Fundação na promoção da igualdade de oportunidades. “O Observatório do Trabalho, criado em 2024, tem sido um instrumento essencial para a produção de informações qualificadas e análises sobre o mercado de trabalho, permitindo decisões mais assertivas na formulação e execução das políticas de trabalho, emprego e renda no estado”, destacou Dobashi.
Foto de capa: Álvaro Rezende/Secom
